スタートアップが事業を伸ばすためにできることは、サービスの磨き込みやセールス戦略だけではありません。セールス、マーケティング、人事など、あらゆるセクションとつながりながら事業成長の重要な役割を担う「広報」。今回は、Sansanでマーケティング、広報の立ち上げに従事し、現在はkipples代表を務める日比谷さんに「広報で事業をブーストする基本戦略」を解説いただきました。認知の獲得だけではない広報の役割、経営戦略と広報が一体となって動く状態を作り出すポイントとは。ALL STAR SAAS FUNDが支援するスタートアップ3社の実例も交え紹介します。

ベンチャー企業の「人事」に求められるスキルや役割についてカケハシ 西村晃氏に伺いました。

みなさん。突然ですが『デスクレスSaaS企業』というワードをご存知でしょうか。いま世界の労働人口の約80％は、建設、製造、農業、教育、ヘルスケア、小売、ホテル、運輸の8つの産業で働くノンデスクワーカーと言われています。今後ますます注目が集まり投資も加速する可能性が高いこの市場に、テクノロジーの力をもって業務効率化を実現させ、業界全体のさらなる繁栄に向けて挑戦している企業。これが『デスクレスSaaS企業』なのです。

今や起業家のバイブルと言わているElad Gil氏の著書「HIGH GROWTH HANDBOOK」。今回この著書の日本語版の出版が決定！これにともない、Elad氏とALL STAR SAAS FUNDの前田ヒロとのオンライントークイベントを開催します。たくさんのご参加登録お待ちしています！

スタートアップ企業の業績を左右するハイクラス人材の採用。できる限りマッチング度の高い人材を見極めたい。でも、スムーズに決まらず苦戦しているスタートアップも少なくありません。成功している企業との違いはどこにあるのでしょうか。ALL STAR SAAS FUNDの前田ヒロと楠田司が、成否を分けるポイントについてディスカッション。採用で役立つ「面接の理想構成」や、転職を考えている求職者向けのアドバイスも話しました。

採用活動を担うのは人事部だけではありません。"社員面談”という形で、社員全員が採用にコミットすることが重要。しかし、どういう姿勢で求職者と接したらいいかわからないと感じる人も意外と多いのでは。今回は自社の魅力を伝えるための「採用面談で意識するべき“型”」をご紹介します。