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SaaSxAI Weekly #218（9/28〜10/4）『AIスタートアップの「悪い粗利」が許される条件』『AIモデルを顧客の仕事を完了するサービスに変える』

人事・採用

気になっているけど手つかずになっている経営課題。その悩みを解決できるのは「チーフ・オブ・スタッフ」かもしれない、という話

誰のボールでもない経営課題に、領域問わず自ら乗り込む。会社でいちばん強いエグゼキューター｜LayerX CoS 櫻井優

SaaSxAI Weekly #217（9/14〜9/27）『AI時代のSaaS、ARR 1億ドル組とそのほかに二極化』『Databricksに学ぶ、第二の成長エンジンをつくる理由』

Ramp CEOが「優先度トップ3の仕事」に集中できた裏には、CoSの存在があった──Ramp 元Chief of Staff・Sam Buck

SaaSxAI Weekly #216（9/7〜9/13）『Anthropic研究者が自己改善型AIに抗議して退職』『成長率だけでは、AI時代の企業価値は決まらない』

SaaSxAI Weekly #215（8/31〜9/6）『バーティカルAIが生き残る4つの条件』『Claudeの2倍を払う価値があるか』

「ロボットのOpenAI」は誰になる？フィジカルAIの勝ち筋と日本での機会を、Physical Intelligence・Figure AI・Skild AIに見る

SaaSxAI Weekly #214（8/24〜8/30）『トークン課金を選んだ瞬間、AIアプリの価値は消える』『企業が握るべき「インテリジェンスの主権」』