スタートアップにおいて、重要なポジションの採用をうまく進めるには、早い段階でのオペレーションの構築が大切です。
今回は、先日11億円の大型調達で注目を集めたカミナシ社に、9番目に入社し、現在の20名を超える組織体制まで、採用活動を中心に推進してきたCOOの河内さんとのディスカッションをお送りします。
河内さんが思う、早く採用できてよかったポジションとは？また、カミナシ社の「採用・広報戦略のコツ」についてなど、余すことなく語っていただきました。
ハイライト
- カミナシ で河内さんがまず取り組んだこと
- 早めに採用出来て良かったポジション
- 「1人目バックオフィス」の重要性
- ダイレクトリクルーティングのTips
- 優秀な人材に集まってもらうために「発信」の秘訣
- 求職者のキャリアに向き合う大切さ
- 採用広報に活かせるBtoBマーケの考え
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株式会社カミナシ 執行役員COO 河内 佑介氏
インテリジェンス（現・パーソルキャリア）に新卒入社後、人事や営業、プロダクトマネージャーを経て、テクノロジー領域グループ会社の事業責任者として複数サービスを統括。2019年7月、カヤックLiving（現・株式会社カヤック）に入社し、プロダクトマネージャーおよびプロダクト開発、開発組織の責任者を担当する。
河内さんのTwitter | 株式会社カミナシウェブサイト
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4/22/2021
