今回のゲストは、シリーズAの資金調達で注目を集める、SaaS企業Autify社CEO 近澤 良さんです。今回のAutify社の資金調達について、実はALL STAR SAAS FUNDも投資検討をしておりましたが、残念ながら投資が実現しませんでした。
そこで近澤さんに資金調達先の決定プロセスや、ALL STAR SAAS FUNDとのやり取りで感じた感想をぶっちゃけで伺いました。これから資金調達を検討する起業家。そして、採用活動に苦戦している採用担当者にぜひ届けたいエピソードです！ぜひ、聞いてみてください。また、この内容は記事でも同時配信していますので、併せてどうぞ。
ハイライト
- 資金調達のVC選定にあたり意識したこと
- 前田ヒロがAutifyに投資したいと強く思った理由
- 起業家にお勧めするVCとのコミュニケーションの取り方
- 1年以上決定していないポジションをALL STARが決定できたワケ
- 経営陣で採用課題の認識ズレが起きないよう工夫していること
- 採用はバーニングニーズから逆算する
- 採用活動で外部パートナーの上手い活用法
- 欲しい人材を求人票に正確に落とすためのポイント
- 投資家目線でみる採用がうまくいく企業の共通点
- なぜ、ALL STAR SAAS FUNDを選ばなかったのか
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CEO/共同創業 近澤良
ソフトウェアエンジニアとして日本、シンガポール、サンフランシスコにて10年以上ソフトウェア開発に従事。DeNAにて全米No.1となったソーシャルゲームの開発を行ったのち、シンガポールのVikiにて、プロダクトエンジニアとして製品開発をリード。その後サンフランシスコへ移住し、現地スタートアップに初期メンバーとして参画。 2016年にAutify, Incを創業。
オーティファイ株式会社 | 近澤さんのTwitter | 近澤さんのLinkedIn
ALL STAR SAAS FUND
10/7/2021
