「採用活動を加速させるためにも、ブログ発信を全社で継続的におこないたい！」そんな思いがありつつも、なかなか発信が続かず困っている採用責任者や、広報担当者からの悩みを伺います。求職者から注目を集め、ファンを生み出すようなコンテンツを継続的に発信できるようになりたい企業は、間違いなく多いはずです。
そこで今回は、Webメディア「SELECK」の編集長としてご活躍した後、現在はGaudiy社にて人事・広報担当として全社を巻き込んだブログ発信やファンづくりに挑戦する山本 花香さんをゲストに迎えてお話を伺いました。
持続的にに全社でコンテンツを発信するために効果的な運用方法や、なかなかブログなどが書き慣れないメンバーでも書き進めるためのフレームワークまで、かなり具体的に解説いただいています。採用責任者やこれから採用活動を加速させたい経営者にもオススメエピソードです！
ハイライト
- Gaudiy社で最初に取り組んだこと
- 全社を発信を進めていくうえで気をつけている点
- 自社の魅力の探し方
- コンテンツを継続するために重要なこと
- 記事のアイディア出しをするときの工夫
- 読みやすい文章のテクニック
- 書き慣れていない人が書けるようになるために
- 全社発信ではずせないこと
- コンテンツを書く価値
- 最近、山本さんが注目していること
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株式会社Gaudiy PR/HR 山本花香（@hanahanayaman）
2014年、住友商事株式会社に新卒入社し、銅関連のトレーディング業務に従事。2016年にRELATIONS株式会社に入社、Webメディア「SELECK」の編集長を務める。2021年4月より、株式会社Gaudiyにて人事・広報を中心に組織づくりを推進。
山本さんのnote
記事版はこちら：
ALL STAR SAAS FUND
1/31/2022
