選考がオンライン化することで、採用活動にも大きく変化が求められました。
今回は、リーガルテック領域で注目を集めるHolmes社 採用責任者の増井さんに、採用活動における取り組みと工夫についてお伺いしました。テーマは応募者への魅力付けでの工夫や、コロナ前後での採用戦略の変化についててす。
ハイライト
- Holmesの事業と採用状況について
- 採用のオンライン化をどう捉えているか？
- 応募者への魅力付けでの工夫
- Holmesの採用チームについて
- コロナ前後での採用戦略の変化
- 今後のオンラインとオフラインのバランス
- 増井さんのホットテーマ
▼動画はコチラ！！
（編集=ALL STAR SAAS FUND）
9/4/2020
