開催終了イベント

【開催終了】COO就任 最初の30日間──今こそ、スタートアップには「ジェネラリスト」が必要だ

急成長を遂げているスタートアップにおいて、早期に実行部隊の責任者として“COO”を採用する企業が増えてきていることをご存じでしょうか。なぜ今COOを早期に採用したいというニーズが高まっているのか?どんな経歴やスキルを持つ人が求められ、活躍しているのか?そしてCOOはどのような役割・ミッションを担うのか?2名の現役COOに回答いただきお二人の事例やエピソードを通して“COO”というポジションについて、様々な面から徹底解剖していきます。

【開催終了】なぜ採用未経験の部門責任者が、何人ものキーパーソンを採用できたのか──ラクスルの「現場と人事の連携」からひも解く

採用活動において部門責任者が中心となり、現場と人事の連携によって組織拡大させてきたラクスル株式会社のストーリーに迫るイベントです。ラクスルが採用活動を現場と人事で連携したことで得た学びや、採用を進める部門責任者に押さえて欲しいポイントをお話いただきます。自部門の採用がなかなか進まず苦戦している方や、採用を加速させるため人事との有効な連携方法を知りたい!といった方にオススメのイベントです。

【開催終了】大手企業トップセールス経験者が語る!SaaSスタートアップでのキャリアは本当に市場価値を高められるのか?

大手企業やコンサル、メガベンチャーでの経験を持った方がSaaSスタートアップに転職して、さらなる実績を蓄積し、リーダーやマネージャーとなり、事業を力強く推進させるキーパーソンとして活躍しているケースがより多く見られるようになりました。そこで、SaaSスタートアップならではの市場価値を上げられる理由や、現在のスタートアップ業界の働き方、給与面の変化、入社後に活躍するために必要なポイントについて紹介していきます。

【開催終了】シード期のSaaS開発はどう進める?〜SIer出身エンジニアが陥った失敗と教訓

シード期のSaaS開発におけるリアルな失敗談を赤裸々に公開いただき、その経験から何を学び、現在はどのような組織体制、技術選定でVertical SaaSの開発に取り組んでいるのかをお話いただきます。シード期のSaaS起業家や経営者で開発に悩みを持っている方や、SaaSの開発に関心を持たれている方にぜひ、おすすめのイベントです。

【開催終了】ALL STAR SAAS BOOT CAMP〈全5講座〉開催決定!

ARR 0-1億円のシード・起業準備中のSaaS起業家が、ARR10億円まで到達するために必要な、「PMF」「T2D3のT2」「採用戦略」「ファイナンス」「マインドセット」の5つの重要テーマを2ヶ月にわたり学びます。起業準備中、またはARR 0-1億円のシードフェーズのSaaS起業家の方たちはぜひご参加ください!

【開催終了】SaaSのプロダクトビジョン実現を担うスター!いま、PdMが注目される理由と未来に繋がるキャリアと言われるわけ

PdM出身者は将来プロダクト組織のマネージャーになるだけでなく、活躍の幅を広げ、事業責任者やCEOにキャリアアップをする方が増えてきています。そこでPdMについてこれまで以上に学ぶべく、freee株式会社 VP of Product Management 宮田善孝さんと一緒に、PdMのあらゆる側面に注目し、理解をグッと深めていきたいと思います!

【開催終了】「僕らは、こうしてリーダー力を発揮してプロダクト開発力をパワーアップさせた」CTOのエンジニア組織づくり実践編

エンジニア組織の中心となってエンジニアを率い、導くCTOに必要なリーダー力とは何なのでしょうか。またCTOが開発とリーダーシップの2つを両立し、強いエンジニア組織を作りはどうしたら良いのでしょうか。今回登壇するのは、まさに今、SaaSスタートアップで CTOとして奮闘している3人です。彼らの取り組みから、スタートアップでエンジニア組織づくりやマネジメントに奮闘する皆さんにとっての新しいインサイトが見つかるはずです。

【開催終了】Sansan CTO藤倉 成太さんが答える! [評価方法] [マネジメント] [1on1] [役割] [メンバー育成] 本当に成功するSaaSエンジニア組織の作り方とは?

CTOがエンジニア組織を作っていく上で、組織マネジメントの悩みは尽きません。そこで今回は、SaaS事業でエンジニア組織の拡大に成功した先駆者として、Sansan株式会社のCTO藤倉 成太さんをゲストとしてお招きし、「成功するSaaSエンジニア組織の作り方」についてお話しいただきます。CTOのロールモデルとして呼び声の高い藤倉さんが実践されてきた、SaaSスタートアップならではの、エンジニアの評価方法やマネジメントの工夫は何だったのか、お伺いしていきます。