人事・採用

元人材エージェントが伝える、内定承諾率が高まる「4つのカテゴリー」と「5つのキャリア質問」#SaaSTokyo

内定承諾率向上の秘訣は「面接」です。大切なのは、求職者の方の“キャリア”に興味を持つこと。そして、自社の求人と、キャリアをしっかり紐付けてあげることです。 今回は面接で実践できるポイントを、具体的に解説します!

リファラル採用を成功させる秘訣とは? スペシャリストが教えるメモリーパレス活用術

今回は、リファラル採用のSaaSプロダクトを展開する株式会社リフカム 代表取締役CEOの清水巧さんに、リファラル採用の重要なステップである「候補者のリストアップ方法」にフォーカスして解説いただきました。

Holmes社 採用チームが挑戦する採用活動における取り組みと工夫[Holmes 増井隆文さん]

選考がオンライン化することで、採用活動にも大きく変化が求められました。今回は、リーガルテック領域で注目を集めるHolmes社 採用責任者の増井さんに、採用活動における取り組みと工夫についてお伺いしました。

120社のエンジニア採用をサポートしてきたキーマンが語る。スカウトよりも大切な5つのこと

株式会社ポテンシャライトの代表 山根一城さんをお招きし、エンジニア採用のトレンドや、採用においてスカウトよりも大切な5つのことについて語っていただきました。

スタートアップ転職。応募企業に迷った時の求人応募ステップ。

今回は、SaaSスタートアップに特化してキャリア支援をしている僕が思う、どんなスタートアップを受けるべきか迷った時の、オススメしている求人応募のステップについて簡単に解説してみたいと思います。