採用

今回は、リファラル採用のSaaSプロダクトを展開する株式会社リフカム 代表取締役CEOの清水巧さんに、リファラル採用の重要なステップである「候補者のリストアップ方法」にフォーカスして解説いただきました。

実は、世の中のあらゆるビジネスには共通点があります。それは「何かを買って、何かを売ること」。実際に物を生み出す製造業も、データを課金する事業でも、購買と販売は切っても切れません。そして、売上規模が大きくなればなるほど、「賢く買って、しっかり売ること」の利益改善は、とてつもない額に

選考がオンライン化することで、採用活動にも大きく変化が求められました。今回は、リーガルテック領域で注目を集めるHolmes社 採用責任者の増井さんに、採用活動における取り組みと工夫についてお伺いしました。

株式会社ポテンシャライトの代表 山根一城さんをお招きし、エンジニア採用のトレンドや、採用においてスカウトよりも大切な5つのことについて語っていただきました。

今回は、SaaSスタートアップに特化してキャリア支援をしている僕が思う、どんなスタートアップを受けるべきか迷った時の、オススメしている求人応募のステップについて簡単に解説してみたいと思います。

LabTech（研究×Technology）でチャレンジするPOL。まだ社員10数名だった同社へ転職した薮大毅さんに、ご自身が経験から学んだ、大企業出身者がSaaSスタートアップで活躍するために大切な意識や心掛けについて語っていただきました！

リーガルテック（法律×IT）の概念を覆し、躍進をつづける株式会社Holmes。今回は同社のCEO室室長 酒井貴徳（さかい たかのり）さんに、SaaSスタートアップにおける企業の志やミッション、カルチャーの重要性、そしてそれらを社内に根付かせるための取り組みについて伺いました。