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マネージメント
オンラインオンボーディング の抑えるべきポイント！[SmartHR社 工藤慧亮さん]
オンボーディングをオンラインに切り替えた会社が増えました。ただ、一方でまだまだベストな方法を模索している担当者も多いです。今回は現場の育成担当からみた、リモートでのオンボーディングを成功させるポイントを伺ってみました。
セールス
SaaS企業が伸び続けるための「オンラインセールス」の攻略法、SmartHRで実践中のポイントを公開
今回、ALL STAR SAAS FUNDが主催する「#SaaSTokyo ウェビナー」では、クラウド人事労務ソフトを提供するSmartHRより、オンラインセールスを担当する正木聡帆さんを招き、その戦略のポイントを伺いました。
セールス
3ヶ月で商談数1.5倍！専任1名フェーズで行うべきインサイドセールスの「4つのステップ」
今回は、A1Aの藤田裕佑さんとともに、インサイドセールスの立ち上げをステップごとに振り返ってみました。また、その都度ごとのポイントを、ALL STAR SAAS FUNDが解説します。
人事・採用
スタートアップ転職。応募企業に迷った時の求人応募ステップ。
今回は、SaaSスタートアップに特化してキャリア支援をしている僕が思う、どんなスタートアップを受けるべきか迷った時の、オススメしている求人応募のステップについて簡単に解説してみたいと思います。
キャリア
SAASで１億人のインフラを変える。元県会議員候補がカスタマーサポート支援の先に見据える未来
今回は、同社でアカウントエグゼクティブを務める石原 光訓（いしはら みつのり）さんに、自社事業の魅力について伺いました。 一時は政治家を目指し、統一地方選挙に立候補した経歴も持つ石原さん。その視線はビジネスの枠を超えて、社会の未来へと向けられています。
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カスタマーサポートはデジタル社会のインフラだ。「KARAKURI」は100万人をもっと幸せにし、全てのビジネスにインパクトを与える──カラクリ・小田CEO×前田ヒロ対談
彼らは、100万人を、もっと幸せにする仕事をしている。カスタマーサポート業務に特化したAI「KARAKURI chatbot」を提供する、カラクリの仕事のことです。
ALL STAR SAAS FUND支援先PR
「誰よりも愚直に」 経験者が語る、大手からSaaSスタートアップ転職に必要な3つのマインド
LabTech（研究×Technology）でチャレンジするPOL。まだ社員10数名だった同社へ転職した薮大毅さんに、ご自身が経験から学んだ、大企業出身者がSaaSスタートアップで活躍するために大切な意識や心掛けについて語っていただきました！
エンジニア
リモートワークでもプロダクト開発を加速させるには？ 開発組織の責任者が明かすノウハウと事例
ウェビナーの前半パートでは、事前に用意された2つのテーマに基づいて開発責任者である3名のゲストでディスカッション。各社のノウハウや事例について語り合いました。
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